軽作業訓練の新しい取り組み

こんにちは。
就労移行支援事業所スリーエーサポート岡崎事業所です。



最近、午前の軽作業に新しい取り組みを加えることになりました。
今回の記事では、それらを紹介していこうと思います。



まず一つ目、「リーダー役」です。

これまで軽作業では私たち支援員が現場監督をしていました。
手が止まっている人・何か困っている人に声をかけたり
何かアクシデントがあった時の指揮・決定を行ったりする役割です。


それらを利用者さんに担当していただくことで、
責任感やリーダーシップを身につけていってもらうのが目的です。

軽作業自体の経験が薄い方・リーダー役を負担に感じてしまう方は避けています。
リーダー役に選ばれるのはそれだけの知識やスキルがあり
私たちからリーダー役を任せることで成長の可能性がある方ですので、
自信と誇りを持ってその担当を全うしていただければと思います。

もちろん、その後ろに支援員がいるので安心してくださいね。




次に二つ目、「本日のノルマ」です。

これまではノルマを決めず、
最終完成数の共有とミス報告だけ行なっていました。
しかし、実際の仕事では、ノルマを重視する職場もあります。
スリーエーサポートは就労訓練の場所ではありますが、
実際の職場環境を想定し、緊張感を持って作業することが目的です。

もちろん、目標を達成することが全てではありません。
一緒に作業する方とのコミュニケーション等も大切にしていってくださいね。




これからも、試行錯誤で進化を続けていきます。
事業所や就労訓練をより良いものにしていきますので、
是非、スリーエーサポートで一緒に頑張っていきましょう！

AAA Support（スリーエーサポート）
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