2022年11月28日

岡崎市の上空に・・・

こんにちは、スリーエーサポート岡崎事業所です。

本日のブログは就労の話とは少し離れますが、先週の土曜日の出来事を。
愛知県政150周年記念行事として愛知県の上空をブルーインパルスが飛行しました。
スリーエーサポートがある岡崎市でも岡崎城上空でスモークを焚いて通過しました。



通過する時間に合わせて周囲の人々も上を見上げて笑顔になっているのを見て、とても幸せな気持ちになりました。
素敵な時間をプレゼントしてくれた航空自衛隊の皆様、関係者の皆様に感謝の気持ちでいっぱいです。

愛知県も150周年という事で盛り上がっていますが、岡崎市も令和5年の大河ドラマ「どうする家康」放送に合わせて盛り上がりをみせ、明るい話題が増えつつありとても嬉しく思います。


就労支援とは別の話題のブログになりましたが、スリーエーサポ―トでは就労に不安や悩みを抱える方の相談、見学を受け付けています。
相談・見学、を希望される方は下記までお問い合わせください。

AAA Support(スリーエーサポート)
〒444-0874
愛知県岡崎市竜美南1-3-1 2F
(0564)83-9450




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Posted by スリーエーサポート at 14:58Comments(0)ブログ運営チーム生きる・働く・楽しむ

2022年11月18日

キャリアシミュレーションプログラムをおこないました

こんにちは、就労移行支援事業所スリーエーサポート岡崎事業所です。

本日はキャリアシミュレーションプログラムをおこないました。
ゲームを通じて就職から30歳までの職場と私生活の人生キャリアを経験できるものです。






サイコロを振って出た目を進みマス目の内容を音読します。
マス目には様々な内容があり、選択肢があるマス目では選んだ選択肢で得点が変わってきます。

「最近上司から細かく注意される。でも、理由がよくわからない。」
選択肢から選び出た回答は… 

参加した利用者さんは「今までは一人で悩んでいたなぁ」「相談するとしたら…」
他の人の選択も自分の事のように考えながら進めていました。

ゲーム終了後にグループで振り返りを行いました。
ゲームだけでは見えてこない部分もグループワークを行う事で発見できました。

このプログラムは若年層向けではありますが、若年層を卒業してしまった
私自身も20代に戻って参加し、とても有意義なものとなりました。

スリーエーサポートではゲームを通し、社会性を身につける訓練を行っています。
是非、楽しみに参加してみてくださいね。利用者さんも楽しんで取り組んでいます。

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2022年11月09日

二週続けてやってみて良かったです!

こんにちは。
就労移行支援事業所スリーエーサポート岡崎事業所です。

今日はコミュニケーション訓練の日です。
内容は、先週と同じ「報連相お絵描き」です。
働く上で報連相がとても重要になりますので、再度、実施することになりました。



ルールも先週と同じです。

上司役(1人)・部下役(3人)に分かれて行います。
上司の指示に従って、部下はそれぞれ絵を描いていくのですが
自分の絵を見せることなく話し合いで同じ絵を描けるようにしていきます。

口頭でのやり取りだけでいかに認識をすり合わせていくかがポイントです。



画像の通り、絵としてはそれほど難しくないんですよね。
でも、だからこそみんなそれぞれちょっとずつ認識が違うのだと思います。

今回はゲーム後に、参加者のみなさんと意識したポイントを共有しました。
上司役の人は指示する上で気を付けたポイントを、
部下役の人は話し合いをする上で気を付けたポイントを聴きました。

先週と同じことをやったということもあり、レベルアップを感じられました。

支援員から見ても、効果のあるゲームだと思います。
コミュニケーション訓練に限らず、定期的にやっていこうかという話も出ています。
二週に続けてやってみて良かったです。

スリーエーサポートではゲームを通し、社会性を身につける訓練を行っています。
是非、楽しみに参加してみてくださいね。利用者さんも楽しんで取り組んでいます。

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2022年11月04日

一人で頑張りすぎないでくださいね

こんにちは。
就労移行支援スリーエーサポート岡崎事業所です。

今日は半日通所の日です。
前日11/3も祝日だったため半日でした。
寒暖差で体調や精神的に不調をきたしている方も多いため、ゆっくり休んでくださいね。



さて、本日は講義を行いました。
テーマは「ストレスマネジメント」です。
これまで行ったストレスマネジメントプログラム①~④を振り返り、
自分に合ったストレス対処法や向き合い方をまとめることができました。




さらに、講義ではサポーターの重要性をお伝えしました。

これまで様々な対応・解決法を探してきましたが
全て一人でどうにかしようとするのはとても大変です。
相談できる相手であったり、支えとなる存在の力を借りることも大切です。
それは知人である必要はありません。芸能人だったり、集団でも大丈夫です。

自分一人で頑張らなくても良いって思うと気が楽になりませんか?
就職活動も、スリーエーサポートの力を借りてもらえればと思います。
是非一度、見学や体験にお越しください。お話だけでもお聞きしますよ!

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2022年11月02日

認識違いを減らしていくために

こんにちは。
就労移行支援スリーエーサポート岡崎事業所です。


今日はコミュニケーション訓練で「報連相お絵描き」を行いました。

このゲームは上司役(1人)・部下役(3人)に分かれます。
上司は部下に見本通りに絵を描いてもらうように指示を出します。
部下はそれぞれ絵を描くのですが、お互いに絵を見せ合ってはいけません。
部下ができるのは、部下同士の話し合いと上司への質問だけです。

口頭のやりとりだけで、いかに認識をすり合わせていくか?
そこが報連相お絵描きで重要となるポイントです。





仕事をすると上司から部下へ様々な指示が出されます。

「この仕事、やっといて」としか言われない可能性もあります。
しかし、それは、いつまでにやっておけば良い仕事なのでしょうか?
他にやらなくてはいけない仕事がある場合、優先度はどちらが高いのでしょう?
仕事をやり終えた後の報告・確認は必要? 経過報告は必要?

上司にとっては当たり前だから説明しないことでも
部下は部下で全く違った認識をしているような場合もあります。
認識違いを防ぐために、報連相が重要となってくるのです。



このゲームを通じてそれを感じていってほしいです。
報連相に自信がない方は、是非、一緒に身につけていきましょう。

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